CEDOC

Este artigo busca analisar as ações de valorização da diversidade no âmbito empresarial, tendo como foco principal as ações voltadas para as mulheres. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa multinacional, a qual desenvolve o Programa Singulares, com vistas a “sensibilizar e conscientizar seus trabalhadores, incentivando uma maior aceitação e integração das diferenças individuais”. Para a coleta de dados consultamos os seguintes documentos: relatórios anuais, Carta da Diversidade, Política de Diversidade, Revista Atitude (publicação interna bimestral que aborda os assuntos na área da sustentabilidade), Código de Ética, Código de Conduta, folders etc. Ademais, realizamos também entrevistas semiestruturadas com dois gestores da área de sustentabilidade.

• Revista Gênero, Vol. 12, n. 1
• 2012

• Antropologia em Primeira Mão

• Debate Feminista

• Revista de Saúde Pública

• Cadernos de Gênero e Tecnologia